Ali təhsildə ən az maaş alan işçilər ən çox iş itkisinə məruz qalırlar

Ali təhsildə ən az maaş alan işçilər ən çox iş itkisinə məruz qalırlar

Eugenia Bradford işinin təhlükəsiz olduğuna inanırdı. Axı o, Corciyadakı Kennesaw Dövlət Universitetində kollec məsləhət xidmətləri üzrə yeganə inzibati köməkçi idi. Əgər o getsəydi, başqa kim görüşlər təyin edərdi və ya işdə oxuyan tələbələrə nəzarət edərdi?

Lakin avqustda payız semestrinin başlamasına həftələr qalmış, Bradfordun müdiri ona departamentin ixtisar olunduğunu və vəzifəsinin ləğv ediləcəyini söylədi. Universitet onu oktyabrın ortalarına qədər ödəməyi təklif etdi, lakin bundan sonra o, tək qaldı. Artıq sağlamlıq sığortası yoxdur. Artıq dinclik yoxdur.

Üç uşaq anası olan 57 yaşlı Bradford dedi: 'Mən təxminən üç gün şok və inamsızlıq içində idim'. “Mən özümü depressiyaya saldığımı görürəm, amma dua edirəm... çıxıb get. Kirayəm tezliklə bitəcək. Son maaşım 400 dollar idi”.

Hekayə reklamın altında davam edir

Kolleclər və universitetlər görünməmiş sürətlə iş yerlərini itirirlər. Və ali təhsildə ən aşağı maaş alan işçilərin bəziləri müasir ABŞ tarixindəki ən qeyri-bərabər tənəzzülün daha geniş tendensiyalarını əks etdirərək, ixtisarların ağır yükünü daşıyırlar. Ali təhsillə bağlı iş itkilərinin dəqiq sayını müəyyən etmək çətindir. Lakin sektoru bürüyən maliyyə böhranı pul qazanmaq üçün kollec və universitetlərə güvənən insanlar və icmalar üçün geniş təsirlərə malikdir.

Artan xərclər, azalan gəlirlər, büdcə kəsirləri: Universitetlər yaxınlaşan maliyyə böhranı ilə üzləşirlər

Ali təhsildə məşğulluq adətən payız semestrinin əvvəlində artır. Bu artım bu il dalana dirəndi: Avqust və sentyabr ayları arasında keçən ilin eyni dövründəki 180,000 ilə müqayisədə yalnız təxminən 20,000 iş yeri əlavə edildi. Özəl kolleclərdə və universitetlərdə məşğulluq mövsümi dəyişkənliyi nəzərə aldıqdan sonra sentyabr ayında faktiki olaraq azaldı və açıq-aydın yay bərpasını geri aldı.

Washington Post-un federal əmək məlumatlarının təhlili, kolleclərdə işləyən ofis və inzibati heyətin ən böyük və ən ardıcıl iş itkilərinə məruz qaldığını göstərdi. Bunlar Bredford kimi orta hesabla ildə təxminən 40.000 dollar qazanan insanlardır. Yarım gün işləyənlər, xüsusən də məktəblər yazda iş yerlərini itirməyə başlayanda, bəzi kollec krediti olan və dərəcəsi olmayan insanlar və 18-24 yaş arası gənc işçilər - yəqin ki, kampus işi olan tələbələr kimi təsirləndi.

Hekayə reklamın altında davam edir

Təlimatçılar arasında iş itkiləri pandemiyanın başlanğıcından bəri kəskin şəkildə dəyişdi. Yazda magistr və ya bakalavr dərəcəsi olan təlimatçılar və bəzi kolleclərdə qiyabi təhsil alan müəllimlər ən çox ixtisarla üzləşdilər. Nümunə göstərir ki, bunlar tez-tez semestr və ya illik əsasda işə götürülən köməkçi təlimatçılar və ya məzun müəllim köməkçiləridir. Payızda fəlsəfə doktoru olan müəllimlər tam işdən qiyabi işə düşərək, daha az kurs öyrədən köməkçi təlimatçıların və ya vəzifə müddəti olan müəllimlərin günlərlə və ya həftələrlə məzuniyyətə buraxılmasını təklif etdilər.

Dövlət və özəl ali təhsil müəssisələrində işsizlik fevralda 3 faizdən apreldə 8 faizə yüksəlib. Bütövlükdə ölkə üzrə işsizlik may ayından etibarən yaxşılaşsa da, kollec və universitetlərdə iyun və iyul ayları ərzində 11 faizə yüksəldi. Kolleclər adətən yayda iş yerlərini buraxır, lakin o qədər də yüksək səviyyədə deyil.

ABŞ Əmək Statistikası Bürosunun məlumatlarına görə, bəzi məktəblər payızda işçilərini yenidən işə götürməyə başlasa da, işsizlik sentyabr ayında 5 faiz səviyyəsində qaldı. Və bu, sadəcə olaraq, kollec və universitetlər tərəfindən birbaşa işləyən işçilərin uçotudur, onların bir çoxu artıq kampusda olmayan tələbələri və ya artıq tam istifadə olunmayan təmiz və təhlükəsiz binaları qidalandırmaq üçün müstəqil podratçılardan istifadə edir.

Hekayə reklamın altında davam edir

Amerika Müəllimlər Federasiyasının, həmkarlar ittifaqının prezidenti Randi Weingarten, 'Ailələrə gizli xərclər, həm işdən çıxarılma baxımından, həm də kollecləri əhatə edən şəhərlərə təsir edən tənəzzül baxımından kovidin kampuslara etdiyi xarabalıqda özünü göstərir' dedi. Bu, 240,000 ali təhsil işçisini təmsil edir.

Ali təhsil müəssisələr və işlədikləri insanlar arasında resursların bərabərsizliyini üzə çıxaran ekzistensial böhranla üz-üzədir. Heç bir məktəb pandemiyanın səbəb olduğu maliyyə pozuntularından immun deyil, lakin böyük ianələri və ehtiyatları olanlar olmayanlardan daha yaxşı vəziyyətdədirlər. Təhsil haqqına çox güvənən kolleclər, qeydiyyatın azalması, sınaq və yenidən açılma xərclərinin artdığı üçün gəlirlərinin quruduğunu izləyirlər.

Pandemiya başlamazdan əvvəl mübarizə aparan qurumlar indi ən çox əziyyət çəkirlər, konsaltinq firması olan BDO-nun ali təhsil təcrübəsində tərəfdaş olan Michael Dannar dedi. Buraya illərdir təhsil haqqına ciddi endirimlər təklif edən kiçik, özəl liberal incəsənət məktəbləri və qeydiyyatı zəif olan dövlət müəssisələri daxildir.

Hekayə reklamın altında davam edir

Binanın təmirinə, yeni işə götürülənlərə, pensiya ödənişlərinə və digər yardımçı xərclərə edilən xərclər dərin ixtisarların qarşısını almaq üçün erkən müqavilə bağlandı. Bu dayandırma tədbirləri qısaldılanda məktəblər ən böyük xərclərinə: kadrlara çevrildi.

Ölkədəki məktəblərdə pandemiya reaksiyasını izləyən Davidson Kollecindəki Kollec Böhran Təşəbbüsü, sorğu keçirdiyi 1,442 dövlət və özəl qurumun təxminən dörddə birinin pandemiyanın başlamasından bəri işdən çıxarıldığını elan etdi. Təxminən 459 məktəb də məzuniyyətləri açıqlayıb.

İşdən çıxarılma dalğası baş verdi. Aprel ayı iş yerlərinin itirilməsinin ən böyük raundu ilə nəticələndi, çünki məktəblər onlayn öyrənməyə keçiddən tutmuş gözlənilməz xərclərlə və mənzil və yemək haqlarının geri qaytarılması ilə mübarizə aparırdılar. Binanın təmiri, zəmin işçiləri və işləri tam fəaliyyət göstərən kampusdan asılı olan digər işçilər bu mərhələdə ağır zərbələrə məruz qalıb.

'Uşaqlar unudacaqlar': Qəyyumlar, ev işçiləri və digər yardımçı heyət kollecin yenidən açılmasına hazırlaşır

48 yaşlı qəyyum Bill Rosser Ohayo Universitetində vəzifəsi ləğv edilən 139 köməkçi işçidən biri idi. üç raund ixtisar may ayından başlayır. Həyat yoldaşı, oğlu və əmisi dövlət universitetində işini itirdilər. Həyat yoldaşı o vaxtdan bəri yenidən kulinariya xidmətində işə götürülsə də, əvvəlkindən daha az qazanır və indi bir maaşla dörd nəfərlik ailəni dolandırır. Cütlük ildə 68 min dollardan 30 min dollara qədər qazanıb.

Hekayə reklamın altında davam edir

Rosser, iyulun sonunda müavinət müddəti bitməzdən əvvəl aldığı 600 dolları əlavə həftəlik işsizlik sığortasında saxladı, lakin pul tükənir. Rosserin atasının ona verdiyi torpaqda tikilmiş evində ipoteka yoxdur, lakin yemək, kommunal xidmətlər və digər yaşayış xərcləri ailəni yorur.

“Biz evsiz qalmayacağıq. Sadəcə olaraq, gücümüz və ya suyumuz olmaya bilər” dedi Rosser.

Böyük oğlu, 25, universitet onu buraxdıqda və o vaxtdan poçt şöbəsində yarımştat iş tapdıqda, hesablarını ödəmək üçün pensiya əmanətlərini nağdlaşdırdı. Rosser o qədər də şanslı olmayıb.

'Ya çox qocalmışam, kifayət qədər təcrübəm yoxdur, ya da saatım yoxdur - qızımla burada ola bilmərəm' dedi.

Hekayə reklamın altında davam edir

Dövlət kollecləri və universitetləri iş yerlərini ixtisar etməkdə özəl müəssisələrdən daha yavaş idilər, lakin işçiləri geri qaytarmaqda da daha yavaş oldular. Federal əmək məlumatlarının Post təhlilinə görə, özəl məşğulluq yazda krater oldu, lakin payızda yenidən yüksəlməyə başladı.

Cənubi Kaliforniya Universitetinin Pullias Ali Təhsil Mərkəzinin direktoru Adrianna Kezar dedi ki, özəl qurumlar dövlət maliyyəsinə arxalana bilən ictimai həmkarlarına nisbətən xarici təhlükələrə daha həssasdırlar və pandemiya başlayan kimi daha aqressiv tədbirlər gördülər.

Yayın sonunda, bir çox özəl məktəblər 'qeydiyyat hədəflərinə çatdıqları üçün ... bəzilərini bərpa edə bildilər' dedi Kezar. Dövlət məktəbləri 'uzun müddət üçün bu işdə ola biləcəyimiz bəlli olanda daha çox ixtisar etməyə başladılar.'

Universitetdən verilən məlumata görə, iyun ayında Corciya Universitet Sisteminin Müdirlər Şurası dövlət maliyyələşdirməsindəki itkini kompensasiya etmək üçün məzuniyyətlərdən istifadəni qadağan etdikdən sonra, Kennesaw ştatı 22 işçi vəzifəsini ləğv etməyə başladı. Kennesaw Ştatının büdcə planı tələb edirdi ki, hər hansı bir azalma tələbənin dərəcəsini başa vurma qabiliyyətinə təsir göstərməsin, buna görə də heç bir fakültə təsirlənmədi.

Bradford işini itirdikdə, 26 kampus sistemində başqa yerlərdə açıq vəzifələrə müraciət etməyə təşviq edildi. O, siyahıları gözdən keçirdi, CV təqdim etdi, izlədi, lakin heç kim geri zəng etmədi. Onun ən yaxşı bahisi, universitetdən daha az maaş verən, lakin komissiya təklif edən bir satış işi idi. Müsahibə yaxşı keçdi və şirkət noyabr ayında kirayə haqqının ödənilməsinə günlər qalmış ona vəzifə təklif etdi.

Reklam Hekayəsi reklamın altında davam edir

Demək olar ki, iki il əvvəl Kennesawda işə başlamaq üçün Çikaqoda həyatını kökündən kəsəndə Bradfordun təsəvvür etdiyi şey bu deyildi. Maaş son iş yerindən aşağı idi, lakin Bradford iki oğlundan birinə daha yaxın ola bilər və qızına Missuri Universitetində təhsil haqqı ilə kömək etmək üçün kifayət qədər qazana bilərdi.

'Uşaqlarım deyirlər:'Ana, nəyəsə ehtiyacın varsa, bizə xəbər ver.' Amma mən onların hesablarını alanda onlara çətinlik törətmək istəmirəm, onlar ailələrinin qayğısına qalırlar' dedi Bradford.

Əmək liderləri və ali təhsil müəssisələrinin bəziləri deyirlər ki, kolleclər çoxu qadın və rəngli insanlar olan ən az maaş alan işçilərin işini xilas etmək üçün daha çox şey edə bilər. Onlar iddia edirlər ki, universitetlər ixtisarların qarşısını almaq üçün məhdudiyyətsiz ianə fondlarından və ya ehtiyatlardan istifadə edə bilər, lakin məktəblər bunun onların uzunmüddətli sabitliyini təhlükə altına atacağını bildiriblər.

Hekayə reklamın altında davam edir

Kollec və Universitet Biznes Məmurlarının Milli Assosiasiyasının konsaltinq və biznesin inkişafı üzrə vitse-prezidenti Jim Hundrieser, 'Əksər məktəblər öz pul ehtiyatlarını diqqətlə izləyir və onlardan ehtiyac olduqda istifadə edirlər' dedi. “Əksər qurumlar borc müqavilələrini və digər müqavilələri saxlamaq üçün bu ehtiyatları saxlamalıdırlar. Dollar mövcud olsa və istifadə olunsa da, demək olar ki, hamısı çox mühafizəkar olmalıdır”.

Federal stimullaşdırıcı dollarlar bir çox kolleclərdə itkilərin qarşısını almağa kömək etdi, lakin Amerika Təhsil Şurası və digər yüksək səviyyəli qruplar sektorun ehtiyaclarını təxmin edir. ən azı 120 milyard dollar əlavə dəstəkdə. Federal müdaxilə olmadan, təhsil qrupları bu böhranın nəticələrinin ölkənin pandemiyadan sağaldıqdan sonra yaxşı davam edəcəyini söyləyirlər. Ən çox əziyyət çəkənlər isə ən həssas tələbələr, işçilər və icmalar olacaq.

Hansı işçilərin ağırlıq daşıdığına dair qərar ədalət və ədalətlə bağlı suallar yaradır.

Amherstdəki Massaçusets Universitetində yeməkxana işçiləri, torpaq işçiləri və kargüzar köməkçiləri də daxil olmaqla 1000-ə yaxın dəstək işçisi universitetin 170 milyon dollarlıq büdcə boşluğunu həll etmək üçün qeyri-müəyyən müddətə işdən çıxarıldı. Təyinat işçiləri işsizlik müavinətləri almaq hüququna malik etdi və onların sağlamlıqlarını qorudu, lakin bəziləri niyə fakültə və rəhbərliyin eyni rəftara məruz qalmadığını düşünür.

Qeyri-müəyyən məzuniyyətdə olan tələbə fəaliyyəti departamentinin planlaşdırma koordinatoru Melinda Nielsen, 'Bu, ruhdan salır' dedi.

Kansler Kumble R. Subbasvami kampus ictimaiyyətinə bildirib Sentyabr ayında universitet yüksək səviyyəli inzibatçılar üçün maaş endirimlərini qəbul etdi və daha da ixtisarları minimuma endirmək üçün fakültə həmkarlar ittifaqı ilə işləyir. Yenə də Nielsen və başqaları üçün onun töhfəsi çox xərclənən kimi görünəndə özünü dəyərli hiss etmək çətindir.

Əksər ştatlar üçün hazırkı büdcə pandemiya vergi gəlirlərini və artan xərcləri azaltmadan əvvəl tərtib edildiyi üçün bir çox dövlət universiteti hələ də aşağı dövlət ayırmalarının təsirini hiss etməmişdir. Bəzi ştatlar, o cümlədən Nyu-York, Missuri, Ohayo və Viskonsin ştatları artıq maliyyələşdirməni dayandırıb, digərlərinin isə növbəti büdcə dövründə buna əməl edəcəyi gözlənilir.

42 yaşlı Franki Laude iyun ayında Medgar Evers Kollecinin Bruklin şəhərciyində sənət tarixini öyrətmək üçün üç illik təyinatını yeniləməyəcəyini öyrəndi. Nyu-York Şəhər Universitetinin bir hissəsi olan məktəb, təxminən 2,800 işçinin sistemli təmizlənməsinə uyğun olaraq Laude və 60 digər köməkçi müəllimi işdən çıxardı.

Adyunktlar və yarımştat işçilər CUNY-də işdən çıxarılmaların ən ağır yükünü çəkdilər, bu da ixtisarların şəhərdən gələn maliyyə itkisini kompensasiya etmək üçün lazım olduğunu söylədi. Sistem işçilərini təmsil edən həmkarlar ittifaqı, CUNY-nin işdən çıxarmaların qarşısını almaq üçün federal stimul dollarlarından niyə istifadə etmədiyini soruşaraq, işçiləri yenidən işə götürmək üçün dövlət universitet sistemini məhkəməyə verdi.

CUNY idarəçiləri deyirlər ki, bu dollarların bir hissəsi pandemiya ilə bağlı xərclərin ödənilməsi üçün kampuslara sərf olunur, digərləri isə tələbələri dəstəkləmək üçün nəzərdə tutulub. CUNY kansleri Félix V. Matos Rodriguez və İdarə Heyətinin sədri William C. Tompson Jr. avqust ayında dedi , 'Fiskal və qeydiyyat situasiyaları daha əlverişli olarsa, bacardığımız qədər çox köməkçiləri yenidən təyin etməyi planlaşdırırıq.'

Ləkəli xəstəlik məzuniyyəti və sağlamlıq xidməti ilə köməkçi professorlar koronavirusun yayılmasından narahatdırlar

Bu vaxt Medgar Evers-də 11 il dərs deyən Laude, bir neçə dostunun həyatına son qoyan pandemiyanın ortasında tibbi sığortadan məhrumdur.

'Sağlamlıq sığortası üçün ödəniş demək olar ki, kirayə haqqını ödəməyə bənzəyir' dedi Laude. 'Ancaq düşünürəm ki,' Covid tutsam nə olacaq? Mən nə edərdim?”