Digər məktəb sistemləri kimi, Merilend ştatının Carroll County daha müxtəlif işçi heyətini işə götürmək üçün mübarizə aparır

Çarlz Evans III həmişə orta məktəbdə dərs demək istəyirdi, ona görə də 2013-cü ildə Carroll County Dövlət Məktəbləri ona Westminsterdəki Şərq Orta Məktəbində müəllimlik vəzifəsi təklif etdikdə o, qəbul etdi.

İndi məktəbin 82 işçisi arasında Evans 10 rəngli insandan biridir və yeganə qaradərilidir.

'Aydındır ki, hər şeyin bir az daha müxtəlif olmasını arzulayıram' dedi Evans, 'amma ümumiyyətlə, çox şikayət edə bilmərəm.'

İllərlə daha müxtəlif kadrların işə götürülməsinə vurğu edilməsinə baxmayaraq, ölkə daxilindəki məktəb rayonları rəngli müəllimləri işə götürmək və saxlamaqda çətinlik çəkdiklərini bildiriblər. Baltimor bölgəsindəki məktəb rayonları arasında bu, məktəb sisteminin müəllimlərinin, yardımçı heyətinin və idarəçilərinin 95%-nin Ağdan ibarət olduğu Carroll County-də xüsusi bir məsələdir və rayon rəsmiləri deyirlər ki, rəngli müəllimlər çıxış müsahibələrində məktəbdə özlərini daha rahat hiss etdiklərini deyiblər. bu daha müxtəlifdir.

Reklam Hekayəsi reklamın altında davam edir

Carroll County-nin 40-dan çox məktəbindən üçü tamamilə ağ ştatlı, altısında isə yalnız bir ağ olmayan müəllim və ya işçi heyəti var. Məktəb sisteminin işçilərinin təxminən 5 faizi qeyri-ağ, şagird heyətinin 18 faizi isə ağ deyil.

Carroll məktəb rəsmiləri deyirlər ki, rayonun üzləşdiyi problemin bir hissəsi Merilend ştatında kifayət qədər rəngli müəllimlər yetişdirməməsidir. Merilend ştatının Təhsil Departamentinin 2020-ci il hesabatına görə, Merilend ştatının 62.000 müəlliminin təxminən 28 faizi ağdərili deyil. Bununla belə, əyalət miqyasında ağ olmayan tələbələr əhalinin təxminən 60 faizini təşkil edir.

Carroll County məktəblərinin insan resursları üzrə direktoru Chantress Baptist dedi ki, o və digər idarəçilər daha müxtəlif pedaqoji abituriyentləri cəlb etmək üçün bir neçə yolla çalışırlar. Məsələn, daha böyük Merilend rayonları daha yüksək maaşlar təklif etdiyinə görə, Carroll County işə qəbul etmək üçün maliyyə stimulları təklif etməyi araşdırır.

Reklam Hekayəsi reklamın altında davam edir

Baptist, məktəb rəsmilərinin tarixən Qara kollec və universitetlərlə də əlaqə saxladığını söylədi - Evans Merilend Şərqi Şor Universitetinin 2012-ci il məzunudur - və digər bölgə kollecləri ilə əlaqə saxladı. Onlar həmçinin müxtəlif namizədlər axtaran əmək yarmarkalarında iştirak ediblər.

O, həmçinin işə qəbul təşəbbüslərini müzakirə etmək üçün ayda bir dəfə əyalətdə və dövlət təhsil departamentində başqaları ilə görüşür.

Baptist, rayonun daha müxtəlif müəllimləri işə götürə bilməməsinin məyus olduğunu etiraf etdi, lakin işlər yaxşılaşana qədər işləməyə davam edəcəyini söylədi.

'Mənim baxdığım şəkildə, əgər uğursuz olsam, uşaqlar üçün uğur qazana bilmərəm' dedi. 'Biz uğur qazanmalıyıq.'

Kadrların müxtəlifliyi vacibdir, çünki tədqiqatlar göstərir ki, tələbələr onlara bənzəyən müəllimləri olduqda daha yaxşı akademik nəticələr əldə edirlər. Johns Hopkins iqtisadçısının birgə yazdığı 2017-ci ildə aparılan bir araşdırma, ibtidai məktəbdə ən azı bir Qara müəllimi olan aztəminatlı Qaradərili tələbələrin orta məktəbi bitirmək və kollecdə oxumaq ehtimalının əhəmiyyətli dərəcədə yüksək olduğunu müəyyən etdi.

Reklam Hekayəsi reklamın altında davam edir

31 yaşlı Evans dedi ki, tələbələrin təxminən yarısı azlıqlardan ibarət olan məktəbində özünü yaxşı hiss edir. Onun həmkarları dəyişikliklərə açıq görünürlər. Onun tələbələr və onların valideynləri ilə münasibətləri müsbətdir. Bununla belə, onun sözlərinə görə, bəzi Qara müəllimlər müxtəlifliyin olmaması səbəbindən Carroll County-ni tərk edirlər.

Onun yaxşı dostlarından biri Atlantaya köçdü, dedi, 'çünki o, daha bu [əsasən Ağ] mühitdə dərs deyə bilməzdi.'

O vaxt Qaralərin Həyatı Önəmli etirazlar və əks etirazlar var idi və o, işçilərin irqlə bağlı danışıqlarını qeyri-kafi hesab edirdi. Atlantada Evans, ona 'bir az daha qucaqlanmış' və 'bir az daha tanındığını' hiss edəcəyini söylədi.

Hekayə reklamın altında davam edir

Evans və başqaları deyirlər ki, 92 faiz Ağ olan Carroll, əsasən ağlar olan bir mahal kimi reputasiyaya qalib gəlməlidir. Evans, işə qəbul edilənlərin soruşduqları ilk şeylərdən biri mahalın irqi müxtəlifliyidir.

“Biz bu stiqmanı dəyişdirməyə cəhd edənə qədər. . . bu, həmişə çətin yoxuşlu döyüş olacaq' dedi Evans.

Müəllim Keyfiyyəti üzrə Milli Şuranın prezidenti Keyt Uolş bildirib ki, müxtəlif müəllimlərin çatışmazlığına səbəb olan amillərdən biri də rəngli insanların çoxunun birinci nəsil kollec tələbələri olması və tez-tez müəllimlikdən daha çox maaş verən bir peşə seçməyə təşviq edilməsidir. O, həmçinin bildirib ki, kollec şəhərciklərindəki qaradərili tələbələrin sayı ABŞ əhalisini əks etdirsə də, qaradərili tələbələr üçün məzuniyyət dərəcələrində böyük azalma var.

Hekayə reklamın altında davam edir

Walsh Carroll County məktəblərinin müxtəliflik əlavə etmək səylərini yüksək qiymətləndirdiyini söyləsə də, boşluğu bağlamaq qeyri-real ola bilər.

“Tanıdığım hər bir rayon hər küncə baxır. . . rəngli namizədləri tapmaq üçün” dedi. 'Təəssüf ki, boru kəməri çox sızdırır.'

Merilend Ştat Təhsil Departamentinin sözçüsü Lora Rakowski, ştatın müəllim kimi karyeralarını araşdırmaq istəyən tələbələr üçün nəzərdə tutulmuş Merilend Müəllim Akademiyası kimi proqramlarla daha müxtəlif müəllimlər cəlb etməyə çalışdığını söylədi.

2019-20-ci tədris ilində proqrama daxil olanların 44 faizi Qara, İspan, Asiya, Sakit Okean adaları və ya Amerika hinduları, 85 faizi isə kişilər idi.

Hekayə reklamın altında davam edir

Rakovski dedi ki, dövlət işə qəbulda müxtəlifliyə gəldikdə məktəb rayonlarının necə davrandığına nəzarət etsə də, müxtəlif işçiləri işə götürmək yerli sistemlərdən asılıdır.

Carroll County-də rəngli müəllimlərin işə götürülməsi işi mərkəzi ofis rəhbərliyindən kənara çıxdı. Judy Jones, məktəblərin kapital və inklüziv zabiti dedi ki, rəngli işçi məktəb sisteminə daxil olduqdan və müəyyən uğur qazandıqdan sonra, onlar tez-tez işə qəbulda kömək edirlər. İlçedə rəngli işçilərin rahat hiss etmələrinə, onları dinləmələrinə və iştirak etmələrinə kömək etmək üçün mentorluq proqramları və sosial proqramlar var, dedi.

Qara olan Maykl Braun Baltimor Şəhər Dövlət Məktəblərini tərk edərək Carroll County-də işləməyə başladı. İndi Westminster Winters Mill Liseyində direktordur. Onun sözlərinə görə, Baltimordakı keçmiş həmkarları ona Carroll-da işə qəbul olunduğu üçün “dəli olduğunu” deyiblər.

Hekayə reklamın altında davam edir

Braun, məktəbə gəldiyindən bəri iki rəngli insanı işə götürdüyünü və məktəbinə bəzi digər məktəblərdən iki dəfə çox ağ olmayan işçilər verdiyini söylədi.

Braun dedi ki, hər şey ağızdan-ağızadır. O, potensial işə qəbul edilənlərə rayon məktəblərində rəngli insanlara necə peşəkarlıqla yanaşıldığını izah edir. O, müxtəlifliyi artırmaq üçün siyasətlərə diqqət yetirən bir qrup olan İlçenin Çoxmədəniyyətli Təhsil Şurasında xidmət edir.

'[fərq edə biləcəyimi] düşünməsəm, bunun bir hissəsi olmazdım' dedi. 'Və düzünü desəm, bunun uğurlu olmasının səbəbinin bir hissəsi olmaq istərdim.'

Hər kəs başqalarını rayonda dərs deməyə inandırmağa razı deyil. 20 il Baltimor qraflığının dövlət məktəblərində işləyən Karl Stüart 5 il əvvəl Carroll dairəsinə getmişdi. Məktəb sisteminin təsviri incəsənət üzrə nəzarətçi köməkçisi Stüart öz təcrübələrinə əsaslanaraq, başqa rəngli müəllimləri işə götürəcəyinə əmin olmadığını söylədi. O bildirib ki, yüksək səviyyəli liderlər daha çox iş görməlidir.

Hekayə reklamın altında davam edir

Məktəb sisteminin ədalətli məsələlərin həlli ilə bağlı söylədiyi şeylər mütləq onun hərəkətləri ilə uyğun gəlmir, dedi.

Buna baxmayaraq, Stüart rəngli uşaqlar naminə orada qalmağa hazır olduğunu söylədi.

'Məni görəndə sadəcə üzlərindəki ifadə' dedi. 'Onlar bunu ifadə etmək məcburiyyətində deyillər.'

İspan olan Diana Flores Evansın East Middle-də keçmiş tələbələrindən biri idi. O, hazırda Winters Mill High-da yüksək kurs tələbəsidir. 17 yaşlı Flores, indi rəngarəng müəllimlərinin olmadığını və mahalın məktəblərində oxuduğu müddətdə çox az müəllim olduğunu söylədi.

Flores, rəngli tələbələrin mövzular haqqında rahat danışa biləcəyini söylədiyi bir məktəb klubu olan Cultural Differences Unite-ə aiddir. O, tələbələr onlara problem gətirəndə empatiyaya sahib olan rəngli müəllimlərə minnətdar olduğunu söylədi. Həmin müəllimlərdən biri də Kristi Kennedidir.

Kennedi Winters Mill-də sosial elmlərdən dərs deyir və klubun məsləhətçisidir. Flores, afroamerikalı və ağ olan Kennedinin tələbələrə sinələrindən bir şey çıxarmaq imkanı verdiyini söylədi.

East Middle-də Evans, 10 üzvdən 50-yə qədər böyüyən məktəbin müxtəliflik klubunun məsləhətçisi kimi bu fürsəti təklif edir. Bu, onların səmimi söhbət edə biləcəyi bir yerdir, dedi.

'Əgər o uşaqlar olmasaydı, mən yəqin ki, gedərdim' dedi.

Evans razılaşır ki, rəngli tələbələr mümkün qədər onlara bənzəyən çoxlu mentorlara və etibarlı böyüklərə ehtiyac duyurlar.

Lakin o bilir ki, digər ölkələr onun ailəsi üçün daha çox maaş və ya daha yaxşı həyat keyfiyyəti təklif edə bilər. O, Atlantaya köçən dostu haqqında düşünür.

İşə getmək çətin ola bilər, Evans bəzi çətin mövzuların necə açılacağını bilmədən dedi.

'Ümumiyyətlə, bu, eyni şeyi yaşayan tələbə birliyi üçün verməyə hazır olduğum bir fədakarlıqdır' dedi Evans.

- Baltimor Günəşi