İsgəndəriyyə məktəb şurası yarışı: Hər rayonda çalışan namizədlərlə tanış olun

Bu il doqquz yerin hamısı 16,000 nəfərlik Şimali Virciniya məktəb sisteminə nəzarət etməyə kömək edən seçilmiş orqan olan İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəbləri şurasında açıqdır.

Yerlər uğrunda 15 namizəd mübarizə aparır. Seçilsələr, onlar - ümummilli məktəb rəsmiləri kimi - covid-19 pandemiyasının yaratdığı ciddi davamlı problemlərlə mübarizə aparmağa məcbur olacaqlar. İsgəndəriyyədəki tələbələrin əksəriyyəti kampuslara qayıtdılar, burada bir çox sağlamlıq tədbirləri, o cümlədən məktəb şurası üzvünün uyğun tələbələrin peyvənd almasının tələb olunduğu təklifi də daxil olmaqla.

Bundan əlavə, İsgəndəriyyə polis məmurlarının məktəb binalarında təhlükəsizlik varlığı kimi işə götürülüb-qoşulmayacağı sualı ilə mübarizə aparır. Şəhər şurası bu yay Məktəb Resurs Məmurlarını vəzifədən kənarlaşdırmaq üçün səs verdi - yalnız oktyabrın ortalarında, tələbə döyüşləri, kampus yaxınlığında iki tələbənin güllələnməsi və bir tələbənin cəhd etdiyi qorxudan sonra öz qərarını ləğv etmək və SRO-ları yenidən quraşdırmaq üçün səs vermək üçün səs verdi. sistemin yeganə dövlət liseyinin içərisinə silah gətirmək. SRO proqramının gələcəyi açıq sual olaraq qalır, çünki zabitlər yalnız ilin sonuna qədər məktəblərdə işləməyə davam edəcəklər.

Reklam Hekayəsi reklamın altında davam edir

The Washington Post 15 namizədin hamısı ilə əlaqə saxlayıb, onların keçmişi, namizəd olma səbəbləri və seçiləcəkləri təqdirdə prioritetləri barədə soruşub. Bir namizəd cavab vermədi. Aşağıdakı profillər namizədlərin cavablarına əsaslanır və boşluq və aydınlıq üçün redaktə olunub.

Doqquz nəfərdən ibarət şurasını yaratmaq üçün İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəbləri üç rayonun hər birindən, A, B və C rayonlarından üç məmur seçir. Namizədlərin cavabları rayon üzrə qruplaşdırılıb:

RAYONU A

Willie F. Bailey, Sr.

Yaşını bildirməkdən imtina edən Villi F. Bailey Sr. bu vəzifədə otuz ildən çox xidmət etmiş keçmiş yanğınsöndürəndir. O, həmçinin ABŞ ordusunda xidmət edib, 21 ildən sonra təqaüdə çıxıb. Beyli ehtiyacı olan uşaqlara kürək çantaları və məktəb ləvazimatları çatdıran “Yanğınsöndürənlər və Xilasetmə Dostları” qeyri-kommersiya qrupunu idarə edir. 2015-ci ildən 2018-ci ilə qədər şəhər şurasının üzvü olan Bailey, 'uşaqlarımız üçün doğru olanı etdiyimizi təmin etmək üçün' məktəb şurasına namizəd olduğunu söylədi.

Reklam Hekayəsi reklamın altında davam edir

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Covid-19, variantlar və aşağı axın təsirləri ACPS-nin bu gün üzləşdiyi ən böyük problemdir. Rayon həmçinin erkən təhsilə çıxış imkanlarını genişləndirməli, mentorluq proqramlarını inkişaf etdirməli və nailiyyətlər arasında fərqi aradan qaldırmalıdır ki, hər kəs uğur qazana bilsin. Müəssisələrimizdə potensial problemləri həll etməli, müəllimlər və işçilər üçün kompensasiyaları daha ədalətli etməliyik.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Mənim əsas prioritetim covid-19, variantları və tələbələr, valideynlər və pedaqoqlar üçün aşağı axının təsirlərini təhlükəsiz şəkildə idarə etməyimizi təmin etmək olacaq.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Hekayə reklamın altında davam edir

Tələbələrimizin təhsillərini təhlükəsiz ala bilmələrini və müəllimlərimizin işlərini təhlükəsiz yerinə yetirmələrini təmin etmək üçün peyvənd, sosial məsafə və maska ​​taxmağı tələb etmək də daxil olmaqla sağlam düşüncə tədbirlərinin görülməsini tam dəstəkləyirəm.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Mən bilirəm ki, təlim keçmiş Tələbə Resurs Məmurları münaqişələrin həllində mühüm rol oynaya bilər və tələbələrimizin təhlükəsiz və strukturlaşdırılmış mühitdə təhsil almalarına kömək edə bilər. Mən həmçinin SRO-ların qeydləri və onların necə seçildiyi üçün ictimai şəffaflığın artırılmasını dəstəkləyirəm.

İş Boyl

Yaşını bildirməkdən imtina edən İş Boyl kibertəhlükəsizlik sahəsində çalışır. O, məktəb şurasında xidmət etmək istədiyini, çünki İsgəndəriyyə məktəb sistemində iki uşaq atası kimi digər valideynlərdən, eləcə də müəllimlərdən və idarəçilərdən “səslərinin eşidilməyəcəyinə inanan” sözləri eşitdiyini söylədi.

Hekayə reklamın altında davam edir

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Rəhbərliyin olmaması. Son 19 ay ərzində tələbələrimizdə öyrənmə itkisi baş verdi. İndi yüksək səviyyəli məktəb rəsmiləri təhlükəsiz təhsil mühiti təmin edə bilmirlər. Həm orta məktəblərdə, həm də liseylərdə öyrənmə mühitini pozan şiddətli döyüşlərdən narahatam. Məktəb Resurs Məmurlarımızı geri qaytarmalıyıq.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Ümumiyyətlə, tələbələrimizin ehtiyaclarını ödəmək üçün müəllimlərə və siniflərə diferensiallaşma imkanı verməliyik. ACPS bütün tələbələr üçün ciddi və cəlbedici kurslar təmin etməlidir. Mən də narahatam ki, SRO-ların götürülməsi məktəb əmlakı üzərində döyüşlərə səbəb olub. Məktəblərimiz əla öyrənmə mühiti təmin etməzdən əvvəl təhlükəsiz olmalıdır.

Hekayə reklamın altında davam edir

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Peyvəndi qəbul edib-etməmək barədə tibbi qərarlar xəstə ilə onun həkimi arasında olmalıdır.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Men yox. Bu çox narahatedicidir. Direktorlar təhlükəsiz və effektiv öyrənmə mühitini asanlaşdırmağa kömək edən komanda yoldaşları və mentorlar kimi SRO-lara etibar edirlər.

Yaşıl yaşıl

49 yaşlı Jacinta Greene müstəqil marketinq və görüşlərin planlaşdırılması üzrə məsləhətçi kimi çalışır. O, eyni zamanda yenidən seçilmək üçün namizəd olan hazırkı idarə heyətinin üzvüdür. O, yenidən şurada xidmət etmək istəyir, dedi, çünki İsgəndəriyyə məktəb sistemi ciddi problemlərlə üzləşir və təcrübəli şura üzvlərinə, həmçinin “ardıcıllıq və güclü liderliyə” ehtiyac duyur.

Reklam Hekayəsi reklamın altında davam edir

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Bütün tələbələrin müvəffəqiyyət üçün bərabər imkanlara malik olmasını təmin etmək üçün nailiyyət fərqini aradan qaldırmaq üçün daha çox işimiz var. Biz həmçinin məktəblərimiz, ailələrimiz və ictimaiyyətimiz arasında əlaqələri gücləndirməliyik. Və biz diqqətimizi pandemiyadan sağalmağı öyrənməyə, eləcə də müəllimlərin ədalətli şəkildə kompensasiya almasını təmin etmək üçün mübarizə aparmalıyıq.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Yenidən seçilsəm, mənim əsas prioritetim, xüsusən də tələbə kontingentimizin 60 faizini təşkil edən Qara və qəhvəyi tələbələrimiz arasında akademik nailiyyət fərqini aradan qaldırmaqdır. Mən həmçinin yüksək keyfiyyətli müəllimlərimizi İsgəndəriyyə məktəb sistemində saxlamağa davam edəcəyəm.

Hekayə reklamın altında davam edir

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Bəli. İnanıram ki, işçilərin peyvənd edilməsini və ya müntəzəm sınaqdan keçirilməsini tələb edən mövcud siyasətimiz məktəblərimizi daha təhlükəsiz etmək üçün uzun bir yol keçib. Mümkün qədər çox işçi və tələbələrimizi peyvənd etməliyik.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Mən SRO-ların məktəblərimizdən çıxarılması ilə razı deyiləm. 2020-ci ildə biz baş verməmiş məlumat hesabatını və şəffaflığı tələb etməyə keçdik. Bu prosesin həyata keçirilməsinə icazə vermək əvəzinə, Şəhər Şurası SRO-ları çıxardı. Məktəb şurasının 2022-ci ildə proqramı nəzərdən keçirmək planından sonra daha uyğun olardıq.

Deanna 'D' Ohlandt

44 yaşlı Deanna Ohlandt akademik məqalələr üçün ştatdankənar redaktor işləyir. O, həmçinin təqaüdçülərə və yaşlılara kömək edən Arlington qeyri-kommersiya qrupu olan Encore Learning üçün müəllim kimi könüllüdür və o, əvvəllər incəsənət müəllimi və xüsusi təhsil üzrə köməkçi kimi çalışıb. O, “bütün tələbələrə mükəmməl təhsil vermək üçün ədalətli və yaradıcı yanaşmalar” inkişaf etdirmək üçün şurada xidmət etmək istəyir.

Reklam Hekayəsi reklamın altında davam edir

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Davam edən covid pandemiyasının çətinlikləri uşaqlarımızın məktəbə getməsinə mane oldu. Covid-in bağlanması həm də uğursuz obyektlərimizi və işçiləri işə götürmək və saxlamaq qabiliyyətimizin etibarsızlığını üzə çıxardı. Biz həmçinin müxtəlif mənşələrdən gələn və fərqli dəstəyə ehtiyacı olan tələbələrimiz üçün resurslara bərabər çıxışı təmin etmək üçün çalışmalıyıq.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Mən liseydə bəzi struktur mexanizmləri görmək istəyirəm ki, hər bir şagirdin məktəbdə onları fərdi şəkildə tanıyan və akademik, karyera və sosial dəstək göstərə bilən böyüklər olmasını təmin etməyə kömək edir. Mən həmçinin daha çox fərdiləşdirilmiş təlimatı dəstəkləmək üçün əlavə heyət və peşəkar inkişafı müdafiə edəcəyəm.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Tələbələr və məktəb işçiləri üçün artıq tələb olunan vaksinlər siyahısına FDA-nın tam təsdiqini almış vaksinlərin əlavə edilməsini dəstəkləyirəm. Artıq tələb olunan uşaqlıq peyvəndlərinin siyahısı var.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Aydındır ki, orada SRO-ların olduğu məktəb binalarında bəzi insanlar özlərini təhlükəsiz hiss etmirdilər. Bəzi insanların SRO-lar olmadan özlərini təhlükəsiz hiss etmədikləri aydındır. Biz SRO sisteminə alternativlər axtarmalıyıq. Mən bir növ təhlükəsizlik işçilərinin belə alternativin bir hissəsi olacağını gözləyirəm; Mən şəxsən məktəbin mülkiyyətində odlu silah gəzdirilməsinin əleyhinə olacağam.

Mişel zəng etdi

49 yaşlı Mişel Rief keçmiş kollec professoru və təhsil üzrə qeyri-kommersiya təşkilatının rəhbəridir, 2018-ci ildə İsgəndəriyyə məktəb şurasına seçilib və ilk müddətini yenicə başa vurur. O, həm də üç İsgəndəriyyə tələbəsi anasıdır. Rief, yenidən seçilmək üçün namizədliyini irəli sürdüyünü, çünki 'İsgəndəriyyə şəhərinin hamının ehtiyaclarına xidmət edən yüksək performanslı məktəblərə sahib olmasını təmin etmək' istədiyini söylədi.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Covid-19 pandemiyası dövlət məktəblərinin bir əsrdə üzləşdiyi ən böyük problemdir. Kadr dəyişikliyi də narahatlıq doğurur; yüksək keyfiyyətli mütəxəssislərin saxlanılması məktəb bölməmizin inkişafı üçün vacibdir. Bundan əlavə, biz məktəblərimizi modernləşdirməliyik: Binalarımızın yarıdan çoxu tövsiyə olunan istifadə müddətindən artıqdır.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Mənim əsas prioritetim İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərindəki hər bir tələbənin akademik nailiyyətlərini və sağlamlığını təşviq etməkdir.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Hazırda mən yekdilliklə heyət üçün peyvənd mandatı qəbul edən İsgəndəriyyə məktəb şurasında xidmət edirəm. Mən bu siyasəti dəstəklədim, çünki ictimai səhiyyə mütəxəssisləri bizə covid-19 peyvəndlərinin təhlükəsiz, effektiv və virusun yayılması ilə mübarizənin ən yaxşı yolu olduğunu deyirlər. Bu tövsiyə şuraya verilərsə, tələbələr üçün peyvənd mandatını dəstəkləyəcəm.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

İnanıram ki, binalarımızda polis əməkdaşları olmadan təhlükəsiz məktəblərimiz ola bilər. ACPS 40-dan çox məktəb mühafizəçisini işə götürməyə davam edir. Məktəb bölməsi də dəstək verdiyim mühüm təşəbbüslər olan məsləhət, travma haqqında məlumatlı qayğı və bərpaedici təcrübələrə daha çox sərmayə qoyur.

B RAYONU

Debbie Ash

65 yaşlı Deborah Ash bu yaxınlarda Dövlət Departamentinin Xarici Xidmət bölməsindən təqaüdə çıxıb və burada 20 il Qahirə, Kabil və Rio-de-Janeyro kimi yerlərdə çalışıb. Daha sonra Milli Təhlükəsizlik Şurasında çalışıb. O, dindar xristian, böyük nənə və Washington Capitals fanatıdır. O, məktəb şurasına namizədliyini irəli sürür, çünki “akademik proqramlarımızın təkmilləşdirilməsinə ehtiyac var”.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Yarış bərabərliyini təşviq etmək əvəzinə uşaqlarımızı keyfiyyətli təhsil üçün yola qaytarırıq. İsgəndəriyyə məktəbləri solçu fəallığa deyil, akademiklərə diqqət yetirə bilər. Qoy uşaqlar uşaq olsunlar, istehsal edilmiş münaqişədə ön cəbhə döyüşçüləri deyil.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Valideynlərə övladlarının təhsil və sağlamlıq seçimlərinə nəzarət etmək üçün çalışın. Müəllimlərin tələbələri gələcəkləri üçün təchiz etmək üçün təlim və alətlərə malik olmasını təmin etmək.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Xeyr, mən hesab edirəm ki, sağlamlıqla bağlı qərarlar böyüklər üçün fərdi seçimdir və tələbələr üçün bu qərarlar valideynlərindir, çünki onlar uşaqlarının bütün həyatı üçün tibbi qərarlar verirlər.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Xeyr, bu qərar şəhər şurasının “polisləri ləğv etmək” qrupuna atılmaq üçün məsuliyyətsiz reaksiyası idi. SRO-ların aradan qaldırılması məktəb əhalisini daha çox zorakılıq və hücumlar təhlükəsi ilə üz-üzə qoydu. ACPS SRO proqramını qaytarmalıdır.

Ashley Simpson Baird

41 yaşlı Ashley Baird, məktəblərə və təhsil qruplarına “sərmayə əsaslanan həllər” hazırlamağa kömək edən kiçik “Merit Research, Policy and Evaluation” firmasını qurmuş keçmiş müəllimdir. O, həm də valideyndir və ana kimi peşəkar keçmişi və təcrübəsi ona “məktəb bölgəsi siyasətlərinin nəticələrini bir çox nöqteyi-nəzərdən görməyə” imkan verəcəyinə inanır.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

İsgəndəriyyə, əsasən irqi və sosial-iqtisadi xətlərə uyğun gələn təhsil nəticələrində uzun müddətdir davam edən bərabərsizliklərə malikdir. Təəssüf ki, covid-19 pandemiyası bu bərabərsizlikləri daha da gücləndirdi. Biz güclü erkən savadlılıq proqramını inkişaf etdirmək və tələbələrə dəstək sistemlərini gücləndirməklə imkan boşluqlarını bağlamalıyıq.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Əvvəlki sualda qeyd etdiyim imkan boşluğunu aradan qaldırmaqla yanaşı, mənim əsas prioritetim dövlət məktəblərimizə inamı bərpa etmək olardı. Ümumiyyətlə, düşünürəm ki, biz bunu şəffaflıq, nəzarət və təkmilləşdirilmiş kommunikasiyalar vasitəsilə edirik. Cəmiyyətimizin gördüyümüz işin onların maraqlarına uyğun olduğuna inanmasına ehtiyacımız var.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Mən heyət və uyğun tələbələr üçün tibbi və dini istisnalar üçün müavinətlərlə FDA tərəfindən təsdiqlənmiş covid-19 peyvəndi almaq üçün mandatları dəstəkləyirəm. Elmi sübutlar vaksinlərin covid-19-un yayılmasını məhdudlaşdırmaq üçün ən təsirli yol olduğunu nümayiş etdirir.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

ACPS SRO-lara alternativ yolların necə görünə biləcəyini düşünməlidir. Xüsusilə, ACPS geri qayıtmalı və məktəb təhlükəsizliyi, psixi və davranış sağlamlığı və daha geniş şəkildə tələbə dəstəyi ilə bağlı maraqlı tərəflərdən mənalı giriş tələb etmək üçün keçən yazda işıqlandırılmış prosesi yenidən yaratmalıdır. Tələbələrdən və işçilərdən eşitməliyik.

Kelly Carmichael Booz

42 yaşlı Kelly Booz milli müəllimlər həmkarlar ittifaqı olan Amerika Müəllimlər Federasiyası üçün onlayn öyrənmə təşəbbüslərini idarə edir. O, 2013-cü ildən 2015-ci ilə qədər İsgəndəriyyə məktəb şurasında xidmət edib və 2014-cü ildə Virciniya Standartları üzrə Öyrənmə İnnovasiyaları Komitəsində oturub. O, “təcrübəsiz şura ilə vaxt itirməyə imkan verə bilməyəcəyimizə” inandığı üçün namizədliyini irəli sürür.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Hamımız bilirik ki, covid-19 pandemiyası tələbələrimizə və onların öyrənməsinə böyük maneələr törədir. Biz müəllimlərimizə dəstək olmalıyıq, diqqəti tələbələrin uğurlarına yönəltməliyik və şəhər şurası ilə maliyyələşmə üzərində işləməliyik ki, son bir ildə yalnız artan öyrənmə boşluğunu və sosial-emosional boşluğu aradan qaldıraq.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Siyasətlərimiz və büdcəmiz öyrənməyə, eləcə də sosial-emosional bərpaya diqqət yetirməlidir. Biz oxu və riyaziyyat mütəxəssislərinə, məktəbdən sonra repetitorluğa və fərdi yay öyrənməsinə diqqət yetirməklə öyrənmə boşluğunu aradan qaldırmalıyıq. Biz həmçinin daha çox məktəb məsləhətçisi işə götürməli və işçi təlimlərimizə sosial və emosional öyrənmə və travma ilə bağlı məlumatlı təcrübələr əlavə etməliyik.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Bəli, mən tibbi və dini istisnalara icazə verən işçilər və tələbələr üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirəm, çünki biz tələbələrimizi, müəllimlərimizi və onların ailələrini sağlam saxlamaq və məktəbləri üzbəüz öyrənmə üçün təhlükəsiz saxlamaq üçün əlimizdən gələni etməliyik.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

SRO-ların aradan qaldırılması ilə bağlı qəfil qərar məktəb səviyyəli direktorlarımızın təhlükəsizlik tövsiyələrini rədd etdi və ictimaiyyətin kifayət qədər iştirakı yox idi. Cəmiyyətimizdə polisin rolu haqqında əsaslı və düşünülmüş söhbət vacibdir. Tövsiyə edirəm ki, şəhər şurası və məktəb şurası SRO işçi qrupu yaratsın.

Tammy Ignacio

54 yaşlı Tammi İqnasio təqaüdçü bir məktəb idarəçisidir. O, övladının üçünün İsgəndəriyyə məktəbi sistemini bitirdiyini və hər birinin gözəl təcrübə keçirdiyini söylədi. O, məktəb şurasına namizəd olduğunu söylədi, çünki İsgəndəriyyədəki bütün tələbələrin uşaqlarının eyni imkanlara sahib olmasını istəyir.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Təcili məsələlər öyrənmə bərpası və əməkdaşlarımızın və tələbələrimizin psixi sağlamlığıdır.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Mənim üçün vacib olan prioritetlər bunlardır: tələbə nailiyyətlərinin artırılması, şəffaflıq və hesabatlılıq, bərabərlik, xüsusi təhsil, imkanlar, təhlükəsizlik və təhlükəsizlik, öyrənmənin bərpası, sosial-emosional bərpa, kadrların işə götürülməsi və saxlanılması.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Biz elmi rəhbər tutmalıyıq. Artıq bu virusa görə 500.000-dən çox insanı itirmişik. Ölənlərin demək olar ki, heç biri peyvənd olunmayıb. Biz güclü peyvənd proqramlarını, xüsusən də tibbi xidmətdən məhrum olan icmalarda əsas prioritet etməliyik.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

İnanmıram ki, SRO-ların aradan qaldırılması bizim işçilərimizin və tələbələrimizin maraqlarına uyğun olsun. Qərarı məktəb bölməsi deyil, bizim şəhər şurası verib. Məktəb rəhbərlərimiz bizə başqa cür deməyincə, onlar geri qaytarılmalıdır.

PreeAnn Johnson

59 yaşlı PreeAnn Johnson təqaüdə çıxdı, lakin ibtidai məktəb direktoru kimi işləməyə alışdı, bu, İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərində 36 illik karyerasında tutduğu sonuncu vəzifə idi. O, məktəb şurasına namizədliyini irəli sürdüyünü, çünki 'heyət, tələbələr və valideynlər mənim üçün ailə kimi oldular' və cəmiyyətə xidmət etməyə davam etmək istədiyini söylədi.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Hazırda biz tələbələrin və işçilərin təhlükəsizliyinə və rifahına diqqət yetirməliyik. Çox şey gedir və biz təhlükəsizliyə üstünlük verməliyik.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Sağlamlıq və təhlükəsizlik, ardınca diferensiallaşdırma yolu ilə hər bir uşağın ehtiyaclarına cavab verən ciddi təlimat təcrübələri.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Biz bütün maraqlı tərəflərin təhlükəsizliyini qorumaq və virtual öyrənməyə qayıtmağı mütləq son çarə etmək üçün lazım olan bütün tədbirləri görməliyik.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Xeyr, onlar bir çox səviyyələrdə əlavə dəyər idi və mən əmin deyiləm ki, onların rolu və töhfəsi cəmiyyət tərəfindən tam başa düşüldü. Biz həmçinin uşaqları təhlükəsiz saxlamaq və erkən yaşlarından hüquq-mühafizə orqanlarına inam yaratmaq üçün polislə necə əməkdaşlıq edə biləcəyimiz barədə söhbətləri yenidən açmalıyıq.

Bridget Shea Westfall

42 yaşlı Bridget Westfall, Səhiyyə və İnsan Xidmətləri Departamentində uşaqlar və ailələr şöbəsində qrant meneceri kimi çalışır. Onun İsgəndəriyyə məktəb sistemində uşaqları var və deyir ki, məktəb şurasına namizədliyini irəli sürür, çünki o, “dinləmək, tələbə və cəmiyyətin ehtiyaclarını müdafiə etmək və çətin suallar vermək” istəyir.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Covid-19-un delta variantının yumşaldılması; karantin prosedurlarına müraciət etmək; məktəblərdə və nəqliyyatda tutumla bağlı problemləri həll etmək; məktəb təhlükəsizliyinin təmin edilməsi; aydın kommunikasiyalar və şəffaf qərarların qəbulu vasitəsilə ictimaiyyət qarşısında hesabatlı olmaq; hər bir tələbənin uğur qazana biləcəyinə və lazımi resurslara çıxışına əmin olmaq.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Mənim əsas prioritetlərim rəhbərin idarə edilməsi və qərarların qəbulu və kommunikasiyalar üzrə şəffaflığın artırılması olacaq. Mən nəzarətçinin nailiyyətlərinə hörmət edirəm və ona hörmət və peşəkarlıqla yanaşacağam. Eyni zamanda, onu performansına görə məsuliyyətə cəlb edəcəm. Danışmaqdan qorxmuram.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Bəli, işçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirəm. Tələbələr üçün mən İsgəndəriyyə Şəhər Səhiyyə Departamentinin və Xəstəliklərə Nəzarət Mərkəzlərinin təlimatlarına əməl edərdim. Məktəbə qəbul üçün peyvəndlərin tələb olunması yeni olmasa da, peyvənddən çəkinən ailələrin və ya sağlamlıq üçün maneələri olan tələbələrin potensial olaraq qeydiyyatdan çıxacağından və ya marjinallaşdırılacağından narahatam.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Şəhər şurasının SRO-ların maliyyələşdirilməsini ləğv etmək və psixi sağlamlıq xidmətləri üçün yenidən bölüşdürmək qərarına yenidən baxılmalıdır. Bütün tələbələr ACPS-də özlərini təhlükəsiz və xoş qarşılamalıdırlar. Valideynlər və tərbiyəçilər ACPS məktəblərində olarkən şagirdlərinin fiziki və əqli rifahı ilə bağlı özlərini təhlükəsiz hiss etməlidirlər. Düşünürəm ki, bizim icma dəyirmi masamız olmalıdır.

Rikardo Roberts

Rikardo Roberts şərh tələblərinə cavab vermədi. O, İsgəndəriyyə məktəbi siyasətləri və baş verənlərlə bağlı fikirlərini tez-tez bölüşür onun Twitter lenti .

RAYONU C

Meagan Lorraine Alderton

40 yaşlı Meagan Alderton, ölkənin paytaxtındakı məktəblərə əlilliyi olan tələbələr üçün yüksək keyfiyyətli təhsil təmin etməyə kömək edən qeyri-kommersiya qrupu olan DC Xüsusi Təhsil Kooperativində proqram keyfiyyəti üzrə mütəxəssis kimi işləyir. O, eyni zamanda İsgəndəriyyə məktəb şurasının sədri vəzifəsini də icra edir və rayonun “irqi bərabərliyə əsaslanan 2025-ci il planımız da daxil olmaqla, çox vacib işlərlə irəliləməsini” təmin etmək üçün yenidən seçilməyə çalışır.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Növbəti bir neçə il ərzində akademik və sosial-emosional bərpa bizim ən vacib diqqətimiz olacaq. Pandemiyadan əvvəl geniş imkan boşluqları əlilliyi olan tələbələrimizə, ingilis dilini öyrənənlərə və rəngli tələbələrimizə təsir etdi. Covid bu boşluqları genişləndirdi. Bacarıq da problem olaraq qalacaq. Biz binaları müasirləşdirməliyik.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Strateji məqsədlərimizə çatmağımızı və tələbələrimizin növbəti üç il ərzində akademik və sosial-emosional inkişafla bağlı gözləntilərimizi üstələməsini təmin etmək üçün çox çalışacağam. Kapitalın təkmilləşdirilməsi layihəmizin həm cari, həm də gələcək ehtiyaclarımıza cavab verdiyinə əmin olaraq, modernləşdirmə layihələrimizdə də çalışacağam.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Mən vaksin mandatlarını tam dəstəkləyirəm. Sadəcə məntiqlidir. Biz bir-birimizi qorumalıyıq və peyvəndlər bunun sübut edilmiş ən yaxşı yoludur.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Mən SRO-ların məktəb sistemindən çıxarılması qərarı ilə qətiyyən razı deyiləm. Keçən il mən İsgəndəriyyə Polis İdarəsi ilə proqramımızı davam etdirmək üçün səs verdim və mən bu səsin yanındayam. Yaxşı SRO proqramları əslində tələbələri cinayət ədliyyə sistemindən kənarda saxlamaq üçün işləyir. Yüksək təlim keçmiş polis zabitləri ilə əlaqələr bu iş üçün vacibdir.

Abdel-Rahman Elnoubi

34 yaşlı Abdel-Rahman Elnoubi, Vaşinqton Metro Bölgəsi Tranzit İdarəsində layihə meneceri kimi çalışır və iki İsgəndəriyyə tələbəsi atasıdır. O, avtokratik rejim altında yaşadığı Misirin İsgəndəriyyə şəhərindən mühacirət edib. Rəhman-Elnoubi namizəddir, çünki “Mən Amerika arzusuna nail ola bildim və İsgəndəriyyədəki hər bir tələbənin də bunu etmək imkanı olmasını istəyirəm”.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

ACPS, pandemiyadan əvvəl, ilk növbədə, müəssisənin köhnəlməsi və həddindən artıq sıxlıq, geniş artan imkan boşluqları kimi bərabərlik problemləri və rəngli tələbələrin qeyri-mütənasib dayandırılması və intizamı ilə üzləşir. Həmçinin, pandemiyanın mənfi sosial, emosional və akademik təsirlərindən xilas olmaq başqa bir əsas problemdir.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Uzun müddət davam edən bərabərsizlikləri aradan qaldırmaq və pandemiyanın tələbələrə və müəllimlərə təsirindən xilas olmaq üçün ACPS-in Hamı üçün 2025-ci il Strateji Planını həyata keçirmək və dəqiqləşdirmək üçün məlumatlara əsaslanan yanaşmadan istifadə.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Bəli, mən həm ACPS tələbələrimiz, həm də əməkdaşlarımız üçün peyvənd tələblərini dəstəkləyirəm. Peyvənd məktəblərimizdə təhlükəsizliyin təmin edilməsində vacibdir və FDA tərəfindən təsdiqlənmiş digər peyvəndlər məcburi olduğu kimi, sağlamlıqla bağlı və ya dini istisnalara malik olanlar istisna olmaqla, covid-19 peyvəndi də məcburi olmalıdır.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Mən SRO proqramını proqramın populyar aspektlərini qoruyub saxlayacaq şəkildə yenidən təsəvvür etməyin tərəfdarıyam. Tələbələrlə əlaqə saxlamaq və futbol proqramlarını həyata keçirmək üçün zabitlərin məktəb binasında yerləşdirilməsinə ehtiyac yoxdur. Təhlükəsizliyi təmin etmək üçün ətraflı zabitlər məktəbin perimetrini patrul etmək və lazım gəldikdə insidentlərə cavab vermək üçün təyin edilə bilər. Mən bərpaedici ədalətə inanıram.

Kristofer Harris

46 yaşlı Kristofer Harris ətraf mühitin sağlamlığı və təhlükəsizliyi üzrə mühəndisdir. O, həm də İsgəndəriyyə məktəb sisteminin məzunudur, üç İsgəndəriyyə məzununun valideynidir və bütün həyatı boyu şəhərdə yaşadığını deyir. O, bütün uşaqların “həyatda seçim etmələrinə və mənim kimi öz kurslarını təyin etməyə imkan verəcək” imkanlardan istifadə etməsinə əmin olmaq üçün məktəb şurasına namizədliyini irəli sürür.

İsgəndəriyyə Şəhər Dövlət Məktəblərinin üzləşdiyi ən böyük problemlər hansılardır?

Məktəb bölgələrində ədalətli resurslar və təcrübələr üçün təşviq etmək; məktəb infrastrukturunun və potensialının təkmilləşdirilməsi üçün davamlı planın yaradılması; administratorlarımızı, müəllimlərimizi və köməkçi heyətimizi dəstəkləmək; və sistemli irqçiliklə mübarizə, sinifçiliklə mübarizə və həssas tələbələrə və ailələrə zərər verən siyasət və təcrübələrin aradan qaldırılması.

Məktəbin idarə heyətinin üzvü kimi prioritetiniz nə olardı?

Mənim əsas prioritetim dürüstlüklə öyrənmək və idarə etməkdir. Vəzifədə irəlilədikcə və təkmilləşdikcə, əsas prioritetlərimin dəyişəcəyini gözləyirəm.

İşçilər üçün peyvənd mandatını dəstəkləyirsinizmi? Tələbələr üçün?

Mən peyvəndlərin təhlükəsizliyinə inanıram və əməkdaşlarımızın, tələbələrimizin və cəmiyyətimizin bacardığımız qədər sağlam olmasını təmin etmək istəyirəm. İnanıram ki, peyvəndlər şəxsi seçimdir və fərdlərə məcburiyyət olmadan bu şəxsi seçim etməyə icazə verilməlidir. Elm bizə peyvəndlərin etibarlı olduğunu söyləyir.

Məktəb Resurs Məmurlarının işdən çıxarılması qərarı ilə razısınızmı?

Mən SRO-ların çıxarılmasının tərəfdarıyam. Polisin cəmiyyətdə mühüm rol oynadığını və məktəb binaları daxilində gözəl əlaqələr qurduğunu qəbul etsəm də, onların məktəb binalarını daha təhlükəsiz etdiyinə dair heç bir sübut yoxdur. Bununla belə, onların mövcudluğunun Qara və qəhvəyi tələbələr üçün zərərli olduğunu dəstəkləyən məlumatlar var.